Training Evaluation

Mengukur Efektivitas Pelatihan

Mengukur tingkat efektivitas dan dampak pelatihan terhadap performa kerja karyawan menggunakan metode evaluasi terstandar (seperti Model Kirkpatrick Level 1-4).

Ruang Linkup

• Evaluasi Reaksi & Pembelajaran (Kirkpatrick L1 & L2)
• Evaluasi Perilaku Kerja pasca-pelatihan (Kirkpatrick L3)
• Analisis Dampak Bisnis & ROI Pelatihan (Kirkpatrick L4)
• Pengamatan di tempat kerja & feedback dari atasan

Output

• Laporan Evaluasi Efektivitas Pelatihan
• Rekomendasi Tindak Lanjut (Action Plan)
• Analisis ROI (Return on Investment) Pelatihan
• Feedback Report Performa Karyawan