Corporate Training

Paket 1

L&D Assessment

Memahami Kebutuhan Pelatihan Perusahaan

• Training Needs Analysis (TNA)
• Competency Gap Analysis
• Wawancara dengan manajemen
• Analisis KPI dan Performance
• Penyusunan Prioritas Pelatihan
• Training Recommendation Report

Lihat Detail

Paket 2

L&D Planning

Menyusun Perencanaan Pengembangan Kompetensi

• Penyusunan Annual Training Plan (ATP)
• Pemetaan kurikulum berdasarkan level jabatan
• Pembuatan Silabus & Rencana Pembelajaran
• Estimasi anggaran dan alokasi resource
• Penentuan KPI keberhasilan program

Lihat Detail

Paket 3

Learning Content Development

Pengembangan Materi Pelatihan

• Desain Instruksional & Scriptwriting
• Pembuatan slide presentasi interaktif
• Pengembangan e-learning content (SCORM/video)
• Pembuatan Buku Panduan (Trainer & Trainee Guide)
• Penyusunan Soal Pre-test & Post-test

Lihat Detail

Paket 4

Training Delivery

Pelaksanaan Pelatihan

• Penyediaan Instruktur & Asesor Kompeten
• Manajemen Kelas (Online/Offline/Blended)
• Simulasi, Roleplay, dan Praktik Mandiri
• Fasilitasi Uji Kompetensi (Sertifikasi)
• Koordinasi Logistik & Media Pembelajaran

Lihat Detail

Paket 5

Training Evaluation

Mengukur Efektivitas Pelatihan

• Evaluasi Reaksi & Pembelajaran (Kirkpatrick L1 & L2)
• Evaluasi Perilaku Kerja pasca-pelatihan (Kirkpatrick L3)
• Analisis Dampak Bisnis & ROI Pelatihan (Kirkpatrick L4)
• Pengamatan di tempat kerja & feedback dari atasan

Lihat Detail

Paket 6

Competency Management System

Membangun Sistem Kompetensi

• Penyusunan Kamus Kompetensi (Inti, Perilaku, Teknis)
• Pembuatan Profil Kompetensi per Jabatan (Job Competency Profile)
• Desain metode & tools asesmen kompetensi
• Pelatihan asesor internal perusahaan

Lihat Detail

Paket 7

Learning Management System

Digitalisasi Pengelolaan Pelatihan

• Instalasi & Konfigurasi Platform LMS (Web/Mobile)
• Setup User Management (Karyawan, SPV, Admin)
• Integrasi Learning Path & Modul Pembelajaran
• Pelatihan Admin LMS & Panduan Pengguna
• Maintenance & Cloud Hosting Setup

Lihat Detail

Paket 8

L&D Retainer

Outsourcing Learning & Development

• Pendampingan L&D Consultant secara berkala (bulanan)
• Audit berkala program L&D dan performa karyawan
• Pengelolaan siklus pelatihan (TNA, Delivery, Evaluasi)
• Konsultasi berkelanjutan untuk strategi SDM

Lihat Detail

Paket 9

Corporate Learning Transformation

Transformasi Sistem Learning & Development

• Desain Arsitektur Corporate University / Academy
• Transformasi Budaya Belajar Digital (Digital Learning Culture)
• Penyelarasan L&D Strategy dengan Business Goal
• Desain Governance (Tata Kelola) Akademi Internal

Lihat Detail