Basic Personnel Administration
Administrasi kepegawaian merupakan salah satu fungsi dasar dalam pengelolaan sumber daya manusia yang berperan penting dalam memastikan seluruh data, dokumen, dan proses administrasi karyawan dikelola secara tertib, akurat, dan sesuai dengan ketentuan perusahaan. Pelatihan Basic Personnel Administration dirancang untuk memberikan pemahaman mengenai proses administrasi kepegawaian mulai dari pengelolaan data karyawan, dokumen ketenagakerjaan, absensi, cuti, hingga administrasi yang mendukung siklus kerja karyawan. Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami pentingnya administrasi kepegawaian yang baik untuk mendukung operasional HR yang lebih efektif, meningkatkan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan, serta menyediakan data yang akurat sebagai dasar pengambilan keputusan.
What You Will Learn
- Memahami konsep dan ruang lingkup administrasi personalia dalam fungsi Human Resources.
- Menjelaskan proses administrasi kepegawaian sejak karyawan direkrut hingga berakhirnya hubungan kerja.
- Memahami pengelolaan dokumen dan data karyawan secara akurat, sistematis, dan aman.
- Mengelola administrasi kehadiran, cuti, lembur, mutasi, promosi, dan perubahan data karyawan sesuai prosedur perusahaan.
- Memahami pentingnya kerahasiaan data (employee confidentiality) dan perlindungan data pribadi dalam administrasi SDM.
- Mengenali persyaratan administrasi yang berkaitan dengan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Menerapkan praktik administrasi personalia yang efektif untuk mendukung operasional HR dan meningkatkan kualitas layanan kepada karyawan.
Instructor Profile
Daniel Syailendra Leonardo Salman Alfarisi
Daniel Syailendra Leonardo Salman Alfarisi merupakan praktisi dan konsultan manajemen risiko berbasis ISO 31000, penetapan risk appetite dan risk threshold, identifikasi dan penilaian risiko, serta penyusunan strategi mitigasi dan pengendalian risiko organisasi. Selama karier profesionalnya, beliau telah mendampingi berbagai organisasi dalam meningkatkan efektivitas tata kelola, kepatuhan, dan pengambilan keputusan berbasis risiko. Selain aktif sebagai konsultan, beliau juga berpengalaman sebagai trainer dan fasilitator berbagai program pelatihan di bidang Enterprise Risk Management (ERM), Risk Assessment, Internal Audit, Governance, Compliance, dan Sistem Manajemen ISO. Bidang Keahlian: Enterprise Risk Management (ERM) ISO 31000 Risk Management Risk Assessment dan Risk Register Risk Appetite, Risk Tolerance, dan Risk Threshold Governance, Risk & Compliance (GRC) Internal Audit dan Risk-Based Audit
