Ethics and Professionalism for HR Practitioners
Praktisi Human Resources (HR) memiliki peran penting dalam mengelola informasi karyawan, mendukung pengambilan keputusan, dan menjaga kepercayaan organisasi. Oleh karena itu, setiap praktisi HR harus memahami prinsip etika dan profesionalisme dalam menjalankan tugasnya. Pelatihan Ethics and Professionalism for HR Practitioners memberikan pemahaman dasar mengenai nilai-nilai etika profesi HR, integritas, kerahasiaan data karyawan, objektivitas, kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan, serta sikap profesional dalam berinteraksi dengan karyawan dan manajemen. Melalui pelatihan ini, peserta akan mampu menjalankan peran HR secara bertanggung jawab, menjaga kepercayaan organisasi, dan menciptakan lingkungan kerja yang adil, profesional, dan berintegritas.
What You Will Learn
- Memahami konsep etika profesi dan profesionalisme dalam praktik Human Resources.
- Menjelaskan nilai-nilai dasar yang harus dimiliki oleh seorang praktisi HR, seperti integritas, objektivitas, kerahasiaan, keadilan, dan akuntabilitas.
- Memahami tanggung jawab etis dalam setiap proses pengelolaan sumber daya manusia.
- Mengidentifikasi potensi konflik kepentingan, diskriminasi, pelecehan, dan pelanggaran etika di lingkungan kerja.
- Memahami pentingnya perlindungan data pribadi dan kerahasiaan informasi karyawan.
- Menerapkan prinsip pengambilan keputusan yang etis dan profesional dalam aktivitas HR sehari-hari.
- Membangun kredibilitas dan kepercayaan sebagai mitra strategis organisasi melalui perilaku profesional.
Instructor Profile
Daniel Syailendra Leonardo Salman Alfarisi
Daniel Syailendra Leonardo Salman Alfarisi merupakan praktisi dan konsultan manajemen risiko berbasis ISO 31000, penetapan risk appetite dan risk threshold, identifikasi dan penilaian risiko, serta penyusunan strategi mitigasi dan pengendalian risiko organisasi. Selama karier profesionalnya, beliau telah mendampingi berbagai organisasi dalam meningkatkan efektivitas tata kelola, kepatuhan, dan pengambilan keputusan berbasis risiko. Selain aktif sebagai konsultan, beliau juga berpengalaman sebagai trainer dan fasilitator berbagai program pelatihan di bidang Enterprise Risk Management (ERM), Risk Assessment, Internal Audit, Governance, Compliance, dan Sistem Manajemen ISO. Bidang Keahlian: Enterprise Risk Management (ERM) ISO 31000 Risk Management Risk Assessment dan Risk Register Risk Appetite, Risk Tolerance, dan Risk Threshold Governance, Risk & Compliance (GRC) Internal Audit dan Risk-Based Audit
