HR Roles and Responsibilities
Pelatihan HR Roles and Responsibilities dirancang untuk memberikan pemahaman dasar mengenai peran, fungsi, dan tanggung jawab Human Resources (HR) dalam mendukung operasional dan pencapaian tujuan organisasi. Peserta akan mempelajari bagaimana HR berperan dalam proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, hubungan industrial, hingga memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan. Pelatihan ini membantu peserta memahami bahwa fungsi HR tidak hanya berfokus pada administrasi, tetapi juga menjadi mitra bagi manajemen dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Sangat sesuai bagi praktisi HR pemula, supervisor, maupun karyawan yang ingin memahami dasar-dasar fungsi Human Resources di organisasi.
What You Will Learn
- Memahami peran strategis Human Resources dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi.
- Menjelaskan fungsi dan tanggung jawab utama HR sepanjang siklus pengelolaan sumber daya manusia.
- Memahami pembagian peran antara HR, manajer lini (line manager), dan karyawan dalam pengelolaan SDM.
- Mengenali kompetensi inti yang dibutuhkan untuk menjadi profesional HR.
- Memahami pentingnya etika profesi, kerahasiaan data, dan kepatuhan terhadap regulasi dalam menjalankan fungsi HR.
- Mengidentifikasi tantangan dan peluang profesi HR di era transformasi digital.
- Membangun pola pikir sebagai mitra bisnis (business partner) yang memberikan nilai tambah bagi organisasi.
Instructor Profile
Daniel Syailendra Leonardo Salman Alfarisi
Daniel Syailendra Leonardo Salman Alfarisi merupakan praktisi dan konsultan manajemen risiko berbasis ISO 31000, penetapan risk appetite dan risk threshold, identifikasi dan penilaian risiko, serta penyusunan strategi mitigasi dan pengendalian risiko organisasi. Selama karier profesionalnya, beliau telah mendampingi berbagai organisasi dalam meningkatkan efektivitas tata kelola, kepatuhan, dan pengambilan keputusan berbasis risiko. Selain aktif sebagai konsultan, beliau juga berpengalaman sebagai trainer dan fasilitator berbagai program pelatihan di bidang Enterprise Risk Management (ERM), Risk Assessment, Internal Audit, Governance, Compliance, dan Sistem Manajemen ISO. Bidang Keahlian: Enterprise Risk Management (ERM) ISO 31000 Risk Management Risk Assessment dan Risk Register Risk Appetite, Risk Tolerance, dan Risk Threshold Governance, Risk & Compliance (GRC) Internal Audit dan Risk-Based Audit
