Indonesian Employment Law
Pelatihan Indonesian Employment Law memberikan pemahaman dasar mengenai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia serta penerapannya dalam hubungan kerja sehari-hari. Peserta akan mempelajari hak dan kewajiban pekerja maupun perusahaan, jenis-jenis hubungan kerja, perjanjian kerja, waktu kerja, pengupahan, disiplin kerja, hingga mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Pelatihan ini dirancang secara sederhana dan praktis sehingga mudah dipahami oleh praktisi HR, supervisor, maupun manajemen, sebagai bekal untuk mendukung kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan menciptakan hubungan kerja yang harmonis di lingkungan perusahaan.
What You Will Learn
- Memahami sistem dan prinsip dasar hukum ketenagakerjaan di Indonesia.
- Menjelaskan hak dan kewajiban pekerja serta pemberi kerja berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan.
- Memahami dasar hukum mengenai hubungan kerja, perjanjian kerja, waktu kerja, waktu istirahat, dan pengupahan.
- Memahami kewajiban perusahaan terkait jaminan sosial ketenagakerjaan, keselamatan dan kesehatan kerja (K3), serta perlindungan tenaga kerja.
- Mengenali bentuk-bentuk pelanggaran ketenagakerjaan dan risiko hukum yang dapat timbul akibat ketidakpatuhan.
- Memahami mekanisme dasar penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
- Meningkatkan kesadaran terhadap pentingnya kepatuhan hukum dalam pengelolaan sumber daya manusia
Instructor Profile
Daniel Syailendra Leonardo Salman Alfarisi
Daniel Syailendra Leonardo Salman Alfarisi merupakan praktisi dan konsultan manajemen risiko berbasis ISO 31000, penetapan risk appetite dan risk threshold, identifikasi dan penilaian risiko, serta penyusunan strategi mitigasi dan pengendalian risiko organisasi. Selama karier profesionalnya, beliau telah mendampingi berbagai organisasi dalam meningkatkan efektivitas tata kelola, kepatuhan, dan pengambilan keputusan berbasis risiko. Selain aktif sebagai konsultan, beliau juga berpengalaman sebagai trainer dan fasilitator berbagai program pelatihan di bidang Enterprise Risk Management (ERM), Risk Assessment, Internal Audit, Governance, Compliance, dan Sistem Manajemen ISO. Bidang Keahlian: Enterprise Risk Management (ERM) ISO 31000 Risk Management Risk Assessment dan Risk Register Risk Appetite, Risk Tolerance, dan Risk Threshold Governance, Risk & Compliance (GRC) Internal Audit dan Risk-Based Audit
