Introduction to Organizational Behavior
Keberhasilan organisasi tidak hanya ditentukan oleh sistem dan teknologi, tetapi juga oleh perilaku individu dan cara mereka bekerja sama dalam tim. Pelatihan Introduction to Organizational Behavior memberikan pemahaman dasar mengenai bagaimana perilaku individu, kelompok, dan budaya organisasi memengaruhi kinerja di tempat kerja. Peserta akan mempelajari faktor-faktor yang memengaruhi motivasi, komunikasi, kerja sama tim, kepemimpinan, dan budaya kerja sehingga mampu membangun hubungan kerja yang lebih efektif, produktif, dan harmonis. Pelatihan ini cocok bagi karyawan, supervisor, maupun calon pemimpin yang ingin memahami perilaku organisasi sebagai dasar untuk meningkatkan kolaborasi dan kinerja di lingkungan kerja.
What You Will Learn
- Memahami konsep dasar Organizational Behavior (Perilaku Organisasi) dan pengaruhnya terhadap efektivitas organisasi.
- Menjelaskan faktor-faktor yang memengaruhi perilaku individu di lingkungan kerja, seperti persepsi, sikap, kepribadian, dan motivasi.
- Memahami dinamika kelompok, kerja sama tim, dan komunikasi yang efektif dalam organisasi.
- Mengenali pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap perilaku karyawan.
- Memahami pentingnya employee engagement, etika kerja, dan profesionalisme dalam meningkatkan produktivitas.
- Mengidentifikasi potensi konflik di tempat kerja serta memahami pendekatan dasar dalam penyelesaiannya.
- Menerapkan prinsip-prinsip perilaku organisasi untuk membangun hubungan kerja yang positif dan kolaboratif.
Instructor Profile
Daniel Syailendra Leonardo Salman Alfarisi
Daniel Syailendra Leonardo Salman Alfarisi merupakan praktisi dan konsultan manajemen risiko berbasis ISO 31000, penetapan risk appetite dan risk threshold, identifikasi dan penilaian risiko, serta penyusunan strategi mitigasi dan pengendalian risiko organisasi. Selama karier profesionalnya, beliau telah mendampingi berbagai organisasi dalam meningkatkan efektivitas tata kelola, kepatuhan, dan pengambilan keputusan berbasis risiko. Selain aktif sebagai konsultan, beliau juga berpengalaman sebagai trainer dan fasilitator berbagai program pelatihan di bidang Enterprise Risk Management (ERM), Risk Assessment, Internal Audit, Governance, Compliance, dan Sistem Manajemen ISO. Bidang Keahlian: Enterprise Risk Management (ERM) ISO 31000 Risk Management Risk Assessment dan Risk Register Risk Appetite, Risk Tolerance, dan Risk Threshold Governance, Risk & Compliance (GRC) Internal Audit dan Risk-Based Audit
