Leadership in Risk
Pelatihan Leadership in Risk dirancang untuk mengembangkan kemampuan kepemimpinan dalam mengelola risiko, mengambil keputusan strategis, serta membangun budaya risiko yang kuat di dalam organisasi. Seorang pemimpin tidak hanya bertanggung jawab dalam mengidentifikasi dan mengendalikan risiko, tetapi juga harus mampu mengarahkan tim untuk menghadapi perubahan, menyelesaikan permasalahan secara sistematis, serta menciptakan lingkungan kerja yang mengutamakan keselamatan dan keberlanjutan. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari konsep decision making berbasis risiko, problem solving, safety leadership, dan change management sebagai kompetensi utama yang dibutuhkan oleh pemimpin dalam menghadapi tantangan bisnis yang dinamis. Melalui studi kasus dan diskusi interaktif, peserta akan memahami bagaimana kepemimpinan yang efektif dapat meningkatkan ketahanan organisasi dan mendukung pencapaian tujuan strategis.
What You Will Learn
- Memahami peran kepemimpinan dalam membangun budaya risiko (Risk Culture) dan mendukung keberhasilan penerapan manajemen risiko.
- Menerapkan pendekatan risk-based decision making dalam proses pengambilan keputusan operasional maupun strategis.
- Menggunakan teknik problem solving untuk menganalisis permasalahan, mengidentifikasi akar penyebab, serta menentukan solusi yang efektif berdasarkan tingkat risiko.
- Memahami prinsip Safety Leadership dan mampu mendorong perilaku kerja yang aman serta meningkatkan keterlibatan karyawan dalam pengelolaan risiko.
- Mengelola perubahan (Change Management) dengan mempertimbangkan risiko yang muncul selama proses transformasi organisasi.
- Mengembangkan kemampuan memimpin tim dalam menghadapi ketidakpastian, mengelola konflik, dan membangun kolaborasi lintas fungsi.
- Menjadi agen perubahan (change agent) yang mampu mendorong penerapan manajemen risiko secara konsisten sebagai bagian dari budaya organisasi.
Instructor Profile
Daniel Syailendra Leonardo Salman Alfarisi
Daniel Syailendra Leonardo Salman Alfarisi merupakan praktisi dan konsultan manajemen risiko berbasis ISO 31000, penetapan risk appetite dan risk threshold, identifikasi dan penilaian risiko, serta penyusunan strategi mitigasi dan pengendalian risiko organisasi. Selama karier profesionalnya, beliau telah mendampingi berbagai organisasi dalam meningkatkan efektivitas tata kelola, kepatuhan, dan pengambilan keputusan berbasis risiko. Selain aktif sebagai konsultan, beliau juga berpengalaman sebagai trainer dan fasilitator berbagai program pelatihan di bidang Enterprise Risk Management (ERM), Risk Assessment, Internal Audit, Governance, Compliance, dan Sistem Manajemen ISO. Bidang Keahlian: Enterprise Risk Management (ERM) ISO 31000 Risk Management Risk Assessment dan Risk Register Risk Appetite, Risk Tolerance, dan Risk Threshold Governance, Risk & Compliance (GRC) Internal Audit dan Risk-Based Audit
