Jenjang
Awareness / Foundation
Durasi Pelatihan
4 Jam
Tujuan
Peserta memahami konsep dasar anti suap, integritas, etika bisnis, regulasi, serta pentingnya penerapan budaya anti suap dalam organisasi.
Persyaratan
- Minimal SMA/SMK sederajat
- Tidak memerlukan pengalaman kerja
- Cocok untuk seluruh karyawan
Unit Kompetensi
- Memahami konsep dasar anti suap
- Menjelaskan perbedaan suap, gratifikasi, korupsi, dan fraud
- Memahami prinsip integritas
- Mengenali peraturan anti suap
- Menerapkan perilaku etis di tempat kerja
Materi Pelatihan
- Dasar Manajemen Anti Suap
- ISO 37001 Overview
- Regulasi Anti Suap
- Etika Bisnis
- Budaya Integritas
- Studi Kasus Dasar
Metode Uji Kompetensi
- Pre Test
- Post Test
- Studi Kasus
- Diskusi Kelompok
- Quiz
Gelar Sertifikasi
Certified Anti-Bribery Awareness (CABA)
Hard Skills
- Memahami konsep dasar anti suap
- Memahami perbedaan suap, gratifikasi, korupsi, dan fraud
- Memahami prinsip integritas
- Memahami etika bisnis
- Memahami dasar ISO 37001
- Memahami regulasi anti suap
- Mengenali bentuk-bentuk penyuapan
- Mengidentifikasi indikasi pelanggaran sederhana
- Memahami budaya anti suap
- Mengenali peran individu dalam pencegahan suap
- Memahami konsekuensi hukum tindak penyuapan
- Memahami dasar pelaporan pelanggaran
Soft Skills
- Komunikasi efektif
- Teamwork
- Integritas
- Etika profesional
- Kepatuhan terhadap aturan
- Disiplin
- Tanggung jawab
- Kesadaran risiko
- Adaptabilitas
- Kemauan belajar
Life Skills
- Self management
- Pengambilan keputusan sederhana
- Manajemen waktu
- Etika kerja
- Kesadaran hukum
- Berpikir logis
- Continuous learning
- Kesadaran sosial
- Pengelolaan prioritas
- Tanggung jawab pribadi
Emotional Skills
- Self-awareness
- Kejujuran
- Integritas pribadi
- Pengendalian diri
- Empati
- Keberanian mengatakan "tidak" terhadap suap
- Resiliensi dasar
- Kedisiplinan emosional
- Sikap positif
- Komitmen terhadap nilai etika
Kompetensi disusun secara bertingkat dari awareness → operational compliance → risk analysis → management system → sector specialization → strategic governance → ethical leadership, sehingga membentuk jalur pengembangan karier yang selaras dengan implementasi ISO 37001 Anti-Bribery Management System (ABMS).
