Jenjang
Officer
Durasi Pelatihan
2 Hari (16 JP)
Tujuan
Peserta mampu melakukan identifikasi, penilaian, pengendalian, dan monitoring risiko penyuapan dalam aktivitas operasional organisasi.
Persyaratan
- Lulus CABA atau memiliki pengetahuan dasar
- Minimal SMA/SMK
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja
Unit Kompetensi
- Mengidentifikasi risiko penyuapan
- Melakukan Bribery Risk Assessment
- Mengelola konflik kepentingan
- Mengelola gratifikasi
- Melakukan Due Diligence
- Mengoperasikan Whistleblowing System
Materi Pelatihan
- Bribery Risk Assessment
- Due Diligence
- Conflict of Interest
- Gratification Control
- Internal Control
- Whistleblowing
- Investigasi Awal
Metode Uji Kompetensi
- Tes Tertulis
- Studi Kasus
- Simulasi
- Praktik Penyusunan Risk Register
Gelar Sertifikasi
Certified Anti-Bribery Officer (CABO)
Hard Skills
- Melakukan Bribery Risk Assessment
- Mengidentifikasi risiko penyuapan
- Mengelola konflik kepentingan
- Mengelola gratifikasi
- Melaksanakan due diligence
- Mengoperasikan Whistleblowing System
- Menyusun Bribery Risk Register
- Melakukan monitoring kepatuhan
- Melaksanakan pengendalian internal
- Menyusun laporan kepatuhan
- Melakukan investigasi awal
- Mengidentifikasi red flags penyuapan
- Melakukan evaluasi vendor dasar
- Mengelola dokumentasi kepatuhan
- Menerapkan prosedur anti suap
Soft Skills
- Analytical thinking
- Problem solving
- Komunikasi teknis
- Ketelitian
- Team collaboration
- Objektivitas
- Manajemen waktu
- Akuntabilitas
- Adaptabilitas
- Orientasi kepatuhan
Life Skills
- Dokumentasi profesional
- Pengambilan keputusan operasional
- Manajemen pekerjaan
- Berpikir sistematis
- Literasi risiko
- Continuous learning
- Pengelolaan informasi
- Manajemen prioritas
- Organisasi kerja
- Ketelitian administrasi
Emotional Skills
- Pengendalian emosi
- Objektivitas profesional
- Ketegasan
- Integritas profesional
- Kesabaran
- Keberanian menyampaikan temuan
- Self motivation
- Resiliensi
- Percaya diri
- Stabilitas emosional
Kompetensi disusun secara bertingkat dari awareness → operational compliance → risk analysis → management system → sector specialization → strategic governance → ethical leadership, sehingga membentuk jalur pengembangan karier yang selaras dengan implementasi ISO 37001 Anti-Bribery Management System (ABMS).
