Jenjang
Awareness / Foundation
Durasi Pelatihan
4 Jam
Tujuan
Peserta memahami konsep dasar Human Resource Management, fungsi HR dalam organisasi, siklus pengelolaan SDM, serta pentingnya Human Capital sebagai aset strategis organisasi.
Persyaratan
- Tidak ada persyaratan khusus
- Terbuka untuk seluruh profesi
- Minimal SMA/SMK sederajat
Unit Kompetensi
- Memahami konsep Human Resource Management
- Menjelaskan fungsi Human Resource
- Memahami siklus Human Resource
- Mengenali administrasi kepegawaian
- Memahami Human Capital
- Memahami tren Human Resource modern
Materi Pelatihan
A. Kategori Dasar (Foundation Level)
- Human Resource Management Awareness
- Fundamental HR
- Human Capital Concept
- Peran HR dalam Organisasi
B. Kategori Teknis Inti
- Recruitment Overview
- Personnel Administration
- Performance Management Overview
C. Metode & Tools
- Job Description
- Organization Chart
- Employee Lifecycle
D. Sistem Manajemen
- Human Resource Management System
- HR Policy
E. Spesifik Sektor
- Praktik HR pada berbagai sektor industri
F. Manajerial & Strategis
- Strategic Human Capital Overview
G. Soft Skill Pendukung
- Communication
- Professional Ethics
- Teamwork
Hard Skills
- Memahami konsep dasar Human Resource Management (HRM)
- Memahami fungsi dan ruang lingkup HR
- Memahami konsep Human Capital
- Memahami siklus pengelolaan SDM (Employee Lifecycle)
- Mengenali struktur organisasi
- Memahami Job Description dan Job Specification
- Memahami administrasi kepegawaian dasar
- Memahami proses rekrutmen secara umum
- Memahami dasar manajemen kinerja
- Memahami dasar pelatihan dan pengembangan
- Memahami kebijakan dan prosedur HR
- Memahami tren HR modern (HRIS, Digital HR, AI in HR)
- Memahami dasar etika profesi HR
- Memahami praktik HR pada berbagai sektor industri
- Mengenali hubungan antara HR dan tujuan organisasi
Soft Skills
- Komunikasi dasar
- Kerja sama tim
- Professional ethics
- Disiplin kerja
- Kemampuan mendengarkan
- Orientasi pelayanan (service mindset)
- Adaptabilitas
- Kemauan belajar
- Tanggung jawab
- Ketelitian
- Inisiatif
- Kesadaran profesional
Life Skills
- Manajemen waktu dasar
- Etika kerja
- Literasi digital dasar
- Berpikir sistematis
- Pengelolaan diri
- Pengambilan keputusan sederhana
- Kesadaran terhadap pengembangan diri
- Kemampuan belajar mandiri
- Kesadaran terhadap budaya organisasi
- Manajemen prioritas sederhana
Emotional Skills
- Self-awareness
- Integritas
- Empati terhadap rekan kerja
- Pengendalian emosi dasar
- Percaya diri
- Kesabaran
- Kemauan menerima umpan balik
- Kepedulian terhadap orang lain
- Resiliensi dasar
- Sikap positif
Gelar Sertifikasi
Certified Human Resource Management Awareness (CHRMA)
Competency Framework Human Resource Management yang disusun secara bertingkat dari level Awareness hingga Executive Human Capital Leadership. Framework ini mengikuti perkembangan kompetensi dari administratif → operasional → spesialis → supervisor → manajerial → strategis, sehingga dapat menjadi dasar penyusunan kurikulum, matriks kompetensi, dan skema sertifikasi.
