Certified ISO 37001 Internal Implementer (C37001II)

Certified ISO 37001 Internal Implementer (C37001II)

Panduan Lengkap

Jenjang

Lead Implementer

Durasi Pelatihan

3 Hari (24 JP)

Tujuan

Peserta mampu mengembangkan, menerapkan, memelihara, dan meningkatkan Sistem Manajemen Anti Suap berdasarkan ISO 37001.

Persyaratan

  • Memahami ISO Management System
  • Diutamakan memiliki pengalaman implementasi

Unit Kompetensi

  • Menyusun dokumentasi
  • Mengimplementasikan ISO 37001
  • Melaksanakan Internal Audit
  • Melaksanakan Management Review
  • Menyusun Corrective Action

Materi Pelatihan

  • Klausul ISO 37001
  • Dokumentasi
  • Internal Audit
  • CAPA
  • Management Review
  • Continual Improvement

Metode Uji Kompetensi

  • Ujian Tertulis
  • Simulasi Audit
  • Penyusunan Dokumen
  • Presentasi

Gelar Sertifikasi

Certified ISO 37001 Internal Implementer (C37001II)

Hard Skills

  •  Interpretasi klausul ISO 37001 
  •  Menyusun kebijakan anti suap 
  •  Menyusun prosedur ABMS 
  •  Pengendalian dokumen 
  •  Implementasi ISO 37001 
  •  Internal Audit ISO 37001 
  •  Management Review 
  •  Corrective Action (CAPA) 
  •  Risk & Opportunity Assessment 
  •  Monitoring kepatuhan 
  •  Evaluasi efektivitas sistem 
  •  Penyusunan dokumentasi sistem 
  •  Audit reporting 
  •  Continual Improvement 
  •  Integrasi sistem manajemen 

Soft Skills

  •  Leadership 
  •  Coaching 
  •  Facilitation 
  •  Audit communication 
  •  Delegation 
  •  Team leadership 
  •  Change management 
  •  Strategic communication 
  •  Conflict management 
  •  Collaboration 

Life Skills

  •  Organizational planning 
  •  Business communication 
  •  Project management 
  •  Knowledge management 
  •  Team management 
  •  Organizational discipline 
  •  Continuous learning 
  •  Workforce coordination 
  •  Business awareness 
  •  Organizational improvement 

Emotional Skills

  •  Emotional intelligence 
  •  Relationship building 
  •  Self motivation 
  •  Pengelolaan konflik 
  •  Empati organisasi 
  •  Emotional stability 
  •  Integritas 
  •  Ketenangan saat audit 
  •  Resiliensi tinggi 
  •  Kemampuan membangun kepercayaan 

 Kompetensi disusun secara bertingkat dari awareness → operational compliance → risk analysis → management system → sector specialization → strategic governance → ethical leadership, sehingga membentuk jalur pengembangan karier yang selaras dengan implementasi ISO 37001 Anti-Bribery Management System (ABMS)