Certified Sector Anti-Bribery Specialist (CSABS)

Certified Sector Anti-Bribery Specialist (CSABS)

Panduan Lengkap

Jenjang

Professional Specialist

Durasi Pelatihan

2 Hari (16 JP)

Tujuan

Peserta mampu menerapkan sistem anti suap sesuai karakteristik industri atau sektor masing-masing.

Persyaratan

  • Lulus CABO
  • Berasal dari sektor terkait

Unit Kompetensi

  • Mengidentifikasi risiko sektor
  • Menentukan pengendalian sektor
  • Menyesuaikan ISO 37001
  • Melakukan compliance assessment sektor

Materi Pelatihan

  • Pemerintahan
  • Manufaktur
  • Migas
  • Konstruksi
  • Rumah Sakit
  • Perbankan
  • Pendidikan

Metode Uji Kompetensi

  • Studi Kasus Industri
  • Simulasi
  • Presentasi
  • Penugasan

Gelar Sertifikasi

Certified Sector Anti-Bribery Specialist (CSABS)

Hard Skills

  •  Anti-bribery sektor pemerintahan 
  •  Anti-bribery sektor manufaktur 
  •  Anti-bribery sektor migas 
  •  Anti-bribery sektor konstruksi 
  •  Anti-bribery sektor rumah sakit 
  •  Anti-bribery sektor perbankan 
  •  Anti-bribery sektor pendidikan 
  •  Sector Compliance Assessment 
  •  Sector Risk Assessment 
  •  Industry Best Practice 
  •  Regulatory Compliance 
  •  Stakeholder Due Diligence 
  •  Third Party Risk Management 
  •  Sector Governance 
  •  Penyusunan program kepatuhan sektor 

Soft Skills

  •  Consulting skill 
  •  Negotiation 
  •  Stakeholder engagement 
  •  Business partnering 
  •  Cross-functional collaboration 
  •  Strategic communication 
  •  Facilitation 
  •  Innovation 
  •  Analytical thinking 
  •  Presentation skill 

Life Skills

  •  Business acumen 
  •  Strategic planning 
  •  Networking 
  •  Organizational awareness 
  •  Project leadership 
  •  Continuous improvement 
  •  Knowledge management 
  •  Change readiness 
  •  Pengambilan keputusan kompleks 
  •  Inovasi organisasi 

Emotional Skills

  •  Emotional agility 
  •  Self mastery 
  •  Adaptabilitas tinggi 
  •  Integritas kepemimpinan 
  •  Empati profesional 
  •  Ketenangan dalam tekanan 
  •  Optimisme realistis 
  •  Emotional resilience 
  •  Membangun kepercayaan 
  •  Kematangan emosional

 Kompetensi disusun secara bertingkat dari awareness → operational compliance → risk analysis → management system → sector specialization → strategic governance → ethical leadership, sehingga membentuk jalur pengembangan karier yang selaras dengan implementasi ISO 37001 Anti-Bribery Management System (ABMS)